Ogólne:

• podejmowanie odpowiedzialności za budowanie spójnego planu zawodowego
• rozwijanie umiejętności i zdobywanie informacji, pozwalających BO przezwyciężyć jego bariery osobiste

• identyfikacja zasobów indywidualnych
• pozytywne formułowanie oczekiwań wiążących się z poszukiwaniem pracy
• zwiększenie poczucia osobistego bezpieczeństwa w poruszaniu się w środowisku pracy
• zwiększenie zdolności dostosowywania się do zmieniających się nowych okoliczności, jakie oferuje rynek pracy, przy utrzymaniu lub też dostosowaniu swojego indywidualnego planu integracji zawodowej oraz poszerzeniu zakresu alternatywnych działań
• opracowanie indywidualnego planu działania (w tym edukacja, wybór zawodu, podnoszenie kwalifikacji zawodowych)

1. Warsztat aktywnego poszukiwania pracy oraz indywidualne określanie przydatności zawodowej

• sytuacja na rynku pracy i jej przewidywany rozwój
• lokalny i ponadlokalny rynek pracy
• wymagania zawodowe – oczekiwania pracodawców, możliwości kształcenia, czynniki mające wpływ na uzyskanie zatrudnienia
• publiczne i prywatne pośrednictwo pracy

• analiza informacji dotyczących świata pracy – sposoby dotarcia do informacji koniecznych dla realizacji celów zawodowych
• sporządzanie dokumentów aplikacyjnych
• rozmowa kwalifikacyjna – ćwiczenie

2. Spotkania indywidualne z doradcą zawodowym.

• Świadomość celów zawodowych i określenie problemu zawodowego
• Plany zawodowe klienta – określenie indywidualnych wstępnych celów zawodowych
• Zainteresowania i wartości
• Cechy osobowości i temperamentu jako elementy wspierające lub utrudniające
• znalezienie pracy – wykorzystanie wyników testów psychologicznych
• Zbadanie zainteresowań i preferencji zawodowych beneficjentów ostatecznych
• Formułowanie celów zawodowych
• Indywidualna analiza dokumentów aplikacyjnych
• Sporządzenie indywidualnego planu działania BO , wzbudzenie pozytywnej
• motywacji do podjęcia zmian w karierze.